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25.06.2014 Globale Umfrage: Rivalität am Arbeitsplatz

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

• Internationale Monster Umfrage zeigt: Jeder fünfte Befragte hat bereits den Job gewechselt, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen
• Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen

Eschborn, 25. Juni 2014
– In den kommenden Wochen stehen packende Duelle auf dem Fußballrasen sowie fairer sportlicher Wettkampf im Mittelpunkt des Interesses und werden für Gesprächsstoff in den Büros weltweit sorgen. Doch fairer Wettstreit scheint gerade am Arbeitsplatz nicht immer gegeben zu sein. So wird Rivalität im Joballtag oftmals mit harten Bandagen und unsportlichen Mitteln ausgetragen.

Laut einer internationalen Umfrage von Monster ist für viele Arbeitnehmer Rivalität im beruflichen Umfeld ein grobes Foul, auf das sie gegenüber dem Arbeitgeber mit der roten Karte reagieren. Nahezu die Hälfte der Befragten gab an, dass allzu starker Konkurrenzkampf in der Arbeit sie dazu veranlasst, über einen Jobwechsel nachzudenken oder diesen tatsächlich zu vollziehen und sich selbst vom Platz zu nehmen.

Die internationalen und deutschen Ergebnisse auf einen Blick


Rivalität am Arbeitsplatz – Haben Sie deshalb schon einmal Ihren Job gekündigt oder darüber nachgedacht?
 
GlobalDE
Ich habe deshalb bereits einen Job gekündigt20%27%
Ich habe schon einmal darüber nachgedacht, zu kündigen26%30%
Nein, ich habe noch nie meinen Job deshalb gekündigt oder daran gedacht54%43%








Bei der länderspezifischen Aufschlüsselung der Zahlen zeigten sich die deutschen Teilnehmer am stärksten von rivalisierenden Kollegen betroffen: 27 Prozent haben deshalb bereits einen Job gekündigt, ein Drittel hat schon einmal diese Option erwogen.

Im Durchschnitt der teilnehmenden EU-Länder gaben nur 18 Prozent der Befragten an, einen Arbeitsplatz aufgrund von vorherrschender Rivalität verlassen zu haben; für 57 Prozent hingegen kam eine Kündigung bisher nicht in Frage.

Monster-Nutzer aus Kanada, den USA und Indien berichteten ebenfalls von negativem Einfluss, den eine von Rivalität geprägte Arbeitsatmosphäre auf sie hat. Fast 50 Prozent der Befragten in jedem der drei Länder haben entweder einen Job wegen eines Rivalen verlassen oder dies zumindest in Betracht gezogen.


Die Ergebnisse im internationalen Vergleich

Arbeitsplatzwechsel aufgrund von RivalitätEUDeutschlandUSAKanadaIndien
Ja, bereits gekündigt oder darüber nachgedacht43%57%49%47%46%
Nein57%43%51%53%54%





„Arbeiten ähnlich qualifizierte und motivierte Menschen zusammen, entsteht oftmals eine Konkurrenzsituation“, erklärt Thomas Zahay, Senior Director Human Resources Zentraleuropa & Skandinavien. „Dabei ist (gesunder) Wettbewerb nicht zwingend etwas Schlechtes und kann uns zuweilen sogar zu Bestleistungen anspornen – aber nur, wenn uns nicht Ärger mit sehr wetteifernden Kollegen oder auch Neiddebatten ablenken. Ausgewogenheit und Gelassenheit sind die Schlüssel zum Erfolg.“ Sein Tipp: „Sollten Sie Spannungen mit Kollegen nicht abbauen können oder sogar in eine Mobbing-Situation geraten, informieren Sie Ihren Vorgesetzten und distanzieren Sie sich von Ihrem konkurrierenden Gegenüber, sei es im Zuge eines Wechsels des Schreibtisches, der Abteilung oder – in letzter Instanz – des Unternehmens.“

Hilfreiche Tipps für Arbeit und Karriere finden sich im Karriere-Journal auf monster.de.

Mehr als 3.300 internationale User (davon 204 aus Deutschland) haben vom 5. bis 19. Mai 2014 an der Online-Umfrage teilgenommen. Bei der Auswertung wurde nur eine Stimme pro User berücksichtigt. Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ, sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster wider.


Die Inforgrafik im Original finden Sie hier:


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