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Aktuelle Nachrichten zu neuen Produkten und Lösungen

Als Technologieexperte und Innovationsführer stellt Monster Arbeitgebern und Jobsuchenden zahlreiche Lösungen zur Verfügung. Finden Sie hier aktuelle Nachrichten aus diesem Bereich. Sie haben Fragen oder suchen einen Interviewpartner? Bitte wenden Sie sich an unsere Pressestelle.

"Monster bringt Menschen mit passenden Jobangeboten zusammen - egal ob im Internet, über mobile Applikationen oder in Sozialen Netzwerken", Bernd Kraft, Vice President General Manager Central Europe.

03.02.32014 Umfrage: Abschalten im Urlaub

Wann fängt der Urlaub richtig an? Aktuelle Monster-Umfrage macht deutlich: Mehrheit der deutschen Befragten braucht mehr als fünf Tage, um im Urlaub richtig abzuschalten. Nur fünf Prozent gelingt dies bereits nach dem ersten Urlaubstag.

20.08.2014 Recruiting Trends: Personaler im Check

Personaler im Check: Zurück auf die „Schulungsbank“? „Recruiting Trends 2014“: steigende Bedeutung von neuen Technologien für den Rekrutierungsprozess. Selbsteinschätzung verhalten: Personaler finden sich für aktuelle und zukünftige Herausforderungen noch nicht optimal gerüstet. Nur 13,7 Prozent der Unternehmen führen regelmäßig Schulungen durch.

31.07.2014 Umfrage: Pendeln ins Büro - wie lange ist zu lange?

Pendeln für den Traumjob – wie lange ist zu lange? Aktuelle Monster-Umfrage zeigt: Mehr als die Hälfte aller Befragten würde maximal 30 Minuten für den Traumjob pendeln. Nur neun Prozent von über 1.600 Befragten würden mehr als eine Stunde Fahrtzeit investieren.

15.07.2014 Recruiting Trends: Sonderauswertung Health Care Recruiting

Fachkräftemangel: Macht er die Gesundheitsbranche „krank“? Sonderauswertung der Studie „Recruiting Trends 2014“: Der Health-Care-Sektor kämpft mit Besetzbarkeitsproblemen. Monster und Springer Medizin bündeln ihre Reichweite und Expertise für erfolgreiches Recruiting.

15.07.2014 Springer Medizin und Monster launchen neue Karriereplattform

Neue Karriereplattform: Springer Medizin und Monster kooperieren. Launch der neuen Stellenbörse für den Health-Care-Markt: http://jobs.springermedizin.de. Crossmediale Stellenplatzierung für gezieltes Recruitment von qualifiziertem Fachpersonal im Gesundheitsbereich. Hohe Reichweiten und führende Technologie unterstützen erfolgreiche Jobvermittlung.

25.06.2014 Globale Umfrage: Rivalität am Arbeitsplatz

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht. Internationale Monster Umfrage zeigt: Jeder fünfte Befragte hat bereits den Job gewechselt, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

17.06.2014 TÜV Rheinland und Monster kooperieren

TÜV Rheinland und Monster kooperieren. Arbeitgebermarke während des gesamten Recruiting-Prozesses effizient für die Talentsuche einsetzen. „Ausgezeichneter Arbeitgeber“: Monster bietet besondere Vorteile für zertifizierte Unternehmen. Inhalte der Prüfung werden transparent in Richtung Bewerber kommuniziert.

12.06.2014 Umfrage: Diagnose Lustlosigkeit

Diagnose: Lustlosigkeit. Aktuelle Monster Umfrage zeigt: Die Mehrheit der Deutschen zeigt sich pflichtbewusst. Nur eine Minderheit der Befragten gibt an, sich unter Vorwand krankgemeldet zu haben.

Mit Active Sourcing zur Nadel im Heuhaufen?

Mit Active Sourcing zur Nadel im Heuhaufen? Neue Studien beleuchten Jobsuche in Deutschland. „Recruiting Trends 2014“: Active Sourcing ist in den Personalabteilungen angekommen. „Bewerbungspraxis 2014“: Stellensuchende warten auf Ansprache.

12.05.2014 Bewerbungspraxis 2014

Am Ende der internen Karriereleiter? Bewerbungspraxis 2014 zeigt: Arbeitnehmer schätzen interne Karrieremöglichkeiten als kritisch ein. Internet-Stellenbörsen und Social Media wichtige Kanäle für die Informationsbeschaffung. Mobile Recruiting nimmt weiter Fahrt auf.

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