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Aktuelle Nachrichten zu neuen Produkten und Lösungen

Als Technologieexperte und Innovationsführer stellt Monster Arbeitgebern und Jobsuchenden zahlreiche Lösungen zur Verfügung. Finden Sie hier aktuelle Nachrichten aus diesem Bereich. Sie haben Fragen oder suchen einen Interviewpartner? Bitte wenden Sie sich an unsere Pressestelle.

"Monster bringt Menschen mit passenden Jobangeboten zusammen - egal ob im Internet, über mobile Applikationen oder in Sozialen Netzwerken", Bernd Kraft, Vice President General Manager Central Europe.

28.07.2016 Monster Recruiting Trends: Themenspecial Techniksprung im Recruiting

Yes they can! Neue Technologien im Recruiting: Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel, um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen. Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt über ein Drittel der deutschen Unternehmen und Stellensuchenden. Noch viel Potential in der technik-gestützten Rekrutierung.

14.06.2016 Monster Recruiting Trends: Neueste Ergebnisse zum Stand von Active Sourcing in Deutschland

Aktuelle Monster Studienreihe ermittelt steigende Bedeutung von Active-Sourcing-Strategien für das Recruiting. Potential von Active Sourcing durch unterschiedliche Nutzung der Kanäle und undifferenzierte Ansprache nicht voll ausgeschöpft.

09.06.2016 Monster Umfrage: Beziehungen am Arbeitsplatz

Monster-Umfrage: Nahezu die Hälfte der befragten Nutzer hat eine enge freundschaftliche Beziehung zu einem Arbeitskollegen oder einer Arbeitskollegin. Außerdem: Wie steht es mit Dates?

17.05.2016 Monster launcht Marketingkampagne mit Jobs, Tipps, mächtig Support

Neue landesweite Werbekampagne bringt das Monster zurück zu monster.de. Millennials bekommen Jobs, Tipps und mächtig Support. Highlight: Einführung einer neuen einprägsamen Werbefigur. Die Kampagne zeigt eine klare Vision für die Marke monster.de.

28.04.2016 Monster-Studie: Bewerbung der Zukunft

Aktuelle Monster Studienreihe Recruiting Trends 2016 zeigt die Entwicklung neuer Bewerbungsformen und -kanäl. Formulare, Kurzprofile und One-Click-Bewerbung werden wichtiger. Durchschnittlich 48 Bewerbungen pro Vakanz, weniger als die Hälfte werden intensiv betrachtet.

14.04.2016 Wanted: Feel Good Manager – Unternehmen setzen ein Statement

Laut Monster-Umfrage halten 76 Prozent der Befragten einen Feel Good Manager in ihrem Unternehmen für sinnvoll. eel Good Management ist nicht die letzte Rettung, sondern muss von A bis Z gelebt werden.

17.03.2016 Monster veröffentlicht Studie Recruiting Trends 2016

Monster und CHRIS veröffentlichen jährliche Studienreihen „Recruiting Trends 2016“ und „Bewerbungspraxis 2016“. Themenspecials zu Active Sourcing, Bewerbung der Zukunft und Techniksprung im Recruiting. Unternehmen und Kandiaten müssen zusammengeführt werden.

16.03.2016 Monster und F.A.Z. geben Kooperation beim Stellenmarkt für Führungskräfte bekannt

Monster und F.A.Z. kooperieren beim digitalen Stellenmarkt für Führungskräfte. Neue Executive Channels machen die Suche nach Personal und nach dem neuen Job einfacher.

04.03.2016 Monster vergibt die MMC Awards 2016

Bei der vierten MMC Convention am konnte Monster gestern die führenden deutschen Online-Recruiting-Agenturen begrüßen und zum Jahresbeginn die MMC Awards in fünf Kategorien vergeben.

07.03.2016 Monster stellt Monster Social Job Ads für Facebook vor

Monster stellt neue Social Recruiting Anzeigen vor. Mit den Monster Social Jobs Ads hilft Monster Personalverantwortlichen potenzielle Kandidaten auf Facebook zu finden und zielgruppengenau anzusprechen.

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