Bewerbungsgespräch – zum Gähnen? Aktuelle Online-Umfrage von Monster zeigt: Mehr als die Hälfte der Befragten hat sich beim Job-Interview schon gelangweilt. Vorstellungsgespräche dienen auch als Bewerbung von Unternehmen bei Job-Kandidaten
Wenn die Zeitumstellung auf den Zeiger geht; eine Online-Befragung von Monster hat ergeben, dass die Umstellung auf die Sommerzeit bei jedem Vierten die berufliche Produktivität negativ beeinflusst; Befragte in Europa sind im Vergleich zu den USA und Kanada produktiver
Bewerbungspraxis 2013: IT-Professionals setzen auf Social Media und Apps bei der Jobsuche. Auch Personalbeschaffung wird zunehmend „social“ und mobil. IT-Unternehmen erkennen Trends, haben aber dabei noch Nachholbedarf.
Mit gutem Aussehen zum Erfolg? Neueste Online-Umfrage von Monster offenbart: 90% der Nutzer glauben, dass Aussehen die Karriere beeinflusst.
Aktuelle Studie zeigt: Fachkräftemangel ist weiterhin die Top-Herausforderung in der ITK-Branche – jede 10. Stelle bleibt 2013 unbesetzt. IT-Fachkräfte blicken besonders optimistisch auf den Arbeitsmarkt. Neue Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter sind entscheidend.
So ticken Bewerber: Studie ‚Bewerbungspraxis‘ geht in die zehnte Runde. Monster stellt die Studien ‚Recruiting Trends 2013‘, ‚Bewerbungspraxis 2013‘ und ‚Recruiting Trends im Mittelstand 2013‘ vor. Die Studie ‚Bewerbungspraxis‘ feiert 10-jähriges Jubiläum. Mehrheit der Unternehmen trotzt schlechten Prognosen und rechnet 2013 mit freien Stellen.Fachkräftemangel erschwert weiterhin die Besetzung vieler Stellen erheblich.
29.01.2013 Monster Umfrage: Der Chef muss gehen!
Globale Monster Umfrage mit über 2.400 Teilnehmern zeigt: 75 Prozent der Befragten hätten gerne einen anderen Vorgesetzten als ihren derzeitigen Chef
Ob im Sport, in der Politik oder in der Wirtschaft – der eigene Chef steht häufig in der Kritik. Eine weltweit von Monster durchgeführte Umfrage ergab, dass mehr als drei Viertel der Befragten so wenig Vertrauen in ihren Vorgesetzten haben, dass sie ihn, wenn es die Möglichkeit gäbe, abwählen würden. Fast ein Drittel der Befragten (30 Prozent) würde sich selbst an die Stelle des Vorgesetzten wählen, einer von vier Umfrageteilnehmern (25 Prozent) würde für einen Kollegen stimmen, von dem sie glauben, dass er einen besseren Manager abgeben würde. 21 Prozent würden keine der Optionen bevorzugen und auf einen neuen Kandidaten im Rennen hoffen.
Umfrage zur Fachkräftesituation deutscher IT-Unternehmen im Rahmen der Partnerschaft von monster.de und CeBIT. Fehlen Fachkräfte, haben zunächst interne Maßnahmen Vorrang. Monster und CeBIT bieten gemeinsam Angebote, um die Branche im Recruiting zu unterstützen.
17.12.2012 Karrierewege der Deutschen: Lieber etwas ganz anderes machen
Die Entscheidung darüber, welcher berufliche Weg nach dem Studium oder der Berufsausbildung eingeschlagen wird, will gut überlegt sein. Schließlich wird ein großer Teil des Lebens am Arbeitsplatz verbracht – da sollte das große Ganze stimmen. Gerade zum Jahreswechsel, wenn sich erfahrungsgemäß besonders viele Deutsche beim Blick zurück auch mit ihrer Karriere befassen, rückt das Thema in den Mittelpunkt. Die jüngste Umfrage von Monster zum Thema „Karriereweg“ zeigt, dass viele unzufrieden sind: Auf die Frage, ob sie aus heutiger Sicht noch einmal den gleichen Karriereweg einschlagen würden, antworteten 49 Prozent der Teilnehmer aus Deutschland, dass sie auf jeden Fall etwas ganz anderes machen würden.
04.12.2012 Ehrenamt ja, aber nur in der Freizeit Der 5. Dezember ist der Internationale Tag des Ehrenamtes. Seit 1986 wird an diesem Tag das ehrenamtliche Engagement gewürdigt und seine gesellschaftliche Bedeutung unterstrichen. Laut Freiwilligensurvey der Bundesregierung sind rund 36 Prozent der Deutschen ehrenamtlich aktiv* und sorgen so dafür, dass viele soziale Angebote und Projekte angestoßen werden und bestehen können. Eine Online-Umfrage von Monster zeigt nun, dass Unternehmen ehrenamtliche Tätigkeiten während der Arbeitszeit nicht immer fördern. So geben lediglich vier Prozent der Befragten an, für ihr Ehrenamt einige Tage im Jahr freigestellt zu werden und nur ein Prozent wird vom Arbeitgeber bei ehrenamtlichen Projekten im Team unterstützt. 94 Prozent der Befragten sagen hingegen, dass in ihrem Unternehmen das Engagement der Mitarbeiter nicht gefördert werde.