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Studien & Umfragen

Aktuelle Zahlen aus Monster Studien und Umfragen

Monster führt regelmäßig Umfragen und Studien zu aktuellen Arbeitsmarktthematiken durch. Außerdem finden Sie hier auch die Ergebnisse unserer etablierten Studienreihen "Recruiting Trends", "Recruiting Trends im Mittelstand" und "Bewerbungspraxis". Sie haben Fragen oder suchen einen Interviewpartner? Bitte wenden Sie sich an unsere Pressestelle.

"Mit unseren Studien und Umfragen bieten wir der Branche kontinuierlich wertvolle und repräsentative Fakten für die strategische Planung erfolgreicher Rekrutierungskonzepte," Bernd Kraft, Vice President General Manager Central Europe.

19.07.2017 Monster Umfrage: Sollten ältere Mitarbeiter mehr Urlaub erhalten?

Monster Umfrage: Sollten ältere Mitarbeiter mehr Urlaub erhalten? Über 1.700 Teilnehmer bestätigen...

24.04.2017 Monster Umfrage: Jobsicherheit - gutes Verhältnis zum Chef ist Deutschen am wichtigsten

Globale Monster Umfrage bestätigt, dass eine gute Beziehung zu Vorgesetzen 33 Prozent der deutschen Monster-Nutzer ein Gefühl von Jobsicherheit gibt. US-Amerikaner allerdings fühlen sich erst sicher im Job, wenn sie Beförderungen bekommen.

16.03.2017 Monster Recruiting Trends 2017: Das braucht der Recruiter von morgen

2017 ist Jubiläumsjahr: Monster und CHRIS veröffentlichen zum 15. Mal in Folge die Studienreihe „Recruiting Trends“. Die aktuelle Studie umfasst fünf Themenspecials: Mobile Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding, Women in IT & Bewerbung der Zukunft.

16.03.2017 Monster Recruiting Trends 2017: Die wichtigsten Zahlen der Themenspecials auf einen Blick im Factsheet.

Diese Zahlen verändern Ihr Recruiting! Monster Recruiting Trends 2017: Die wichtigsten Zahlen der Themenspecials auf einen Blick. Active Sourcing, Employer Branding, Mobile Recruiting, Bewerbung der Zukunft und Women in IT.

14.02.2017 Monster World-of-Work-Studie: Drei Tipps um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten

Mitarbeiterempfehlungsprogramme lohnen sich: Eigene Beschäftigte sind relevante Quelle für neue Mitarbeiter. Gemeinsame Werte und Angebote zur Work-Life-Balance werden immer wichtiger. Personalbeschaffung und Recruiting Trends im Jahr 2017.

23.01.2017 Monster World-of-Work-Studie: Gleichberechtigung im Job

63 Prozent der Frauen sind der Meinung, dass sie härter für Anerkennung und Beförderungen arbeiten müssen als Männer

13.12.2017 Monster Recruiting Trends Studie> Die „Big Failures“ in der Rekrutierung oder: Wie aus Fehlern Chancen werden

Aktuelle Studienreihe Recruiting Trends von Monster ermittelt die „Big Failures“ der Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter: im Bewerbungsprozess. Jobsuchende geben Auskunft zu den größten Fehler, die Unternehmen machen können. Dazu gehört die Arbeitgerbermarke, die Informationspräsentation und auch das Bewerbungsgespräch.

22.11.2016 Monster World of Work Studie: Millennials sind bei der Jobsuche von sich überzeugt

„World of Work“-Studie von Monster zeigt: Eltern immer noch Leitfiguren und Berater; beim Jobwechsel wird häufig in anderen Branchen und nach anderen Aufgaben gesucht

08.11.2016 Monster World of Work Studie: Drei Gründe warum man mit Millennials über Selbstvertrauen sprechen muss

„World of Work“-Studie von Monster befragt junge Arbeitnehmer zum Thema Selbstvertrauen, Vorbilder und Mentoren. Tipps zum Thema Gehalt und Beförderung aus der Monster Karriereberatung.

28.09.2016 Monster World of Work Studie 2016 - Millennial-Mythen aufgedeckt

Internationale Umfrage analysiert die Millennials und bietet Hintergründe zu Ansprüchen und Vorstellungen der jungen Arbeitnehmer: Bedeutung des Gehalts, Work-Life-Balance, Attraktivitätskriterien bei Arbeitgebern

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