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Studien & Umfragen

Aktuelle Zahlen aus Monster Studien und Umfragen

Monster führt regelmäßig Umfragen und Studien zu aktuellen Arbeitsmarktthematiken durch. Außerdem finden Sie hier auch die Ergebnisse unserer etablierten Studienreihen "Recruiting Trends", "Recruiting Trends im Mittelstand" und "Bewerbungspraxis". Sie haben Fragen oder suchen einen Interviewpartner? Bitte wenden Sie sich an unsere Pressestelle.

"Mit unseren Studien und Umfragen bieten wir der Branche kontinuierlich wertvolle und repräsentative Fakten für die strategische Planung erfolgreicher Rekrutierungskonzepte," Bernd Kraft, Vice President General Manager Central Europe.

14.02.2017 Monster World-of-Work-Studie: Drei Tipps um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten

Mitarbeiterempfehlungsprogramme lohnen sich: Eigene Beschäftigte sind relevante Quelle für neue Mitarbeiter. Gemeinsame Werte und Angebote zur Work-Life-Balance werden immer wichtiger. Personalbeschaffung und Recruiting Trends im Jahr 2017.

23.01.2017 Monster World-of-Work-Studie: Gleichberechtigung im Job

63 Prozent der Frauen sind der Meinung, dass sie härter für Anerkennung und Beförderungen arbeiten müssen als Männer

13.12.2017 Monster Recruiting Trends Studie> Die „Big Failures“ in der Rekrutierung oder: Wie aus Fehlern Chancen werden

Aktuelle Studienreihe Recruiting Trends von Monster ermittelt die „Big Failures“ der Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter: im Bewerbungsprozess. Jobsuchende geben Auskunft zu den größten Fehler, die Unternehmen machen können. Dazu gehört die Arbeitgerbermarke, die Informationspräsentation und auch das Bewerbungsgespräch.

22.11.2016 Monster World of Work Studie: Millennials sind bei der Jobsuche von sich überzeugt

„World of Work“-Studie von Monster zeigt: Eltern immer noch Leitfiguren und Berater; beim Jobwechsel wird häufig in anderen Branchen und nach anderen Aufgaben gesucht

08.11.2016 Monster World of Work Studie: Drei Gründe warum man mit Millennials über Selbstvertrauen sprechen muss

„World of Work“-Studie von Monster befragt junge Arbeitnehmer zum Thema Selbstvertrauen, Vorbilder und Mentoren. Tipps zum Thema Gehalt und Beförderung aus der Monster Karriereberatung.

28.09.2016 Monster World of Work Studie 2016 - Millennial-Mythen aufgedeckt

Internationale Umfrage analysiert die Millennials und bietet Hintergründe zu Ansprüchen und Vorstellungen der jungen Arbeitnehmer: Bedeutung des Gehalts, Work-Life-Balance, Attraktivitätskriterien bei Arbeitgebern

28.07.2016 Monster Recruiting Trends: Themenspecial Techniksprung im Recruiting

Yes they can! Neue Technologien im Recruiting: Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel, um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen. Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt über ein Drittel der deutschen Unternehmen und Stellensuchenden. Noch viel Potential in der technik-gestützten Rekrutierung.

14.06.2016 Monster Recruiting Trends: Neueste Ergebnisse zum Stand von Active Sourcing in Deutschland

Aktuelle Monster Studienreihe ermittelt steigende Bedeutung von Active-Sourcing-Strategien für das Recruiting. Potential von Active Sourcing durch unterschiedliche Nutzung der Kanäle und undifferenzierte Ansprache nicht voll ausgeschöpft.

09.06.2016 Monster Umfrage: Beziehungen am Arbeitsplatz

Monster-Umfrage: Nahezu die Hälfte der befragten Nutzer hat eine enge freundschaftliche Beziehung zu einem Arbeitskollegen oder einer Arbeitskollegin. Außerdem: Wie steht es mit Dates?

28.04.2016 Monster-Studie: Bewerbung der Zukunft

Aktuelle Monster Studienreihe Recruiting Trends 2016 zeigt die Entwicklung neuer Bewerbungsformen und -kanäl. Formulare, Kurzprofile und One-Click-Bewerbung werden wichtiger. Durchschnittlich 48 Bewerbungen pro Vakanz, weniger als die Hälfte werden intensiv betrachtet.

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